工作内容：

1、组织领导本店员工完成总部下达的经营计划指标，对经营结果负责任。

2、根据总部的年度经营计划制定本店的分月具体实施方案,努力提高营业收入，有效控制成本和各项费用。

3、负责门店的安全管理工作:人身安全、食品安全、财产安全、操作安全消防安全、信誉安全。。
4、协助处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处城管等相关机构事宜负责后厨环境卫生进行全程监督，确保卫生符合标准

5、根据具体情况，可行使赠送、打折和免单的权力。妥善处理顾客投诉及突发事件。
6、执行品牌及门店的的员工培训及考核计划，做好员工日常培训和督导7、积极完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、学历要求：高中及以上
2、具有3年及以上餐厅工作经验，以及具有1-2年门店管理岗位经验，从事过快餐、简餐的优先

3、品行端正、踏实肯干、为人诚实可靠
4、具有较强的执行力、良好的领导能力和团队管理能力。

【员工福利体系】

1.职业发展：双通道晋升体系（管理/专业岗），每半年开放晋升竞聘

2.薪酬激励：行业竞争力薪资+年/半年度绩效调薪，核心岗位享股权激励

3.生活保障：免费人才公寓+工作日三餐供应+五险

4.文化关怀：年度旅游/节日礼包/部门团建基金

5.长效培养：外派学习补贴+技能认证奖励，年度最佳新人/管理者评选