岗位职责:
1. 设计并实施全面的绩效考核体系，确保考核的公正性和有效性。
2. 参与制定和优化绩效指标与考核流程，保证考核体系与公司目标一致。
3. 监督和管理绩效考核的执行，确保问题及时解决。
4. 推动绩效改进措施，提升员工和团队绩效。
任职要求：
1. 精通绩效管理工具和方法，能够设计和实施有效的绩效考核体系。
2. 优秀的组织和领导能力，能够指导团队完成绩效目标。
3. 强大的分析能力，能够对绩效数据进行有效管理。
4. 出色的沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效协作。
5. 有绩效全流程管理工作经验者优先。
工作时间：
1.9:00-18:00；
2.月休4天，包食宿；
3.4-6K（看个人实际能力）+月、季、年绩效奖金，五险，入职满一年后每月有孝老金（直接打给父母）+河头老街员工卡（全年免费）。