岗位职责
1、负责企业管理制度的编写、修订及落地执行，确保制度与企业发展阶段相匹配;
2、梳理和优化企业关键业务流程，提升运营效率与协同水平;
3、协同各部门推动流程制度的执行，并提供培训与指导;
4、又收集制度与流程运行中的问题与反馈，持续进行迭代优化;
5.、参与组织管理体系建设，支持企业管理升级与变革落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先;
2、熟悉企业管理制度编写和流程设计方法论;
3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力;
4、有制造业或中大型企业经验者优先考虑。