岗位职责：

1、在销售型公司做过，在公司领导的安排下开展运营工作；

2、负责公司招聘、入离职工作；

3、负责公司的规章制度制订工作；

4、定期检查、完善制度体系；

5、定期反馈制度执行情况；

6、公司内部整体运行的维护；

9、其他采购行政事宜；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业优先；

2、在招聘培训、管理制度、行政管理熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整；

3、能够独立起草公司相关规章制度（正规化、系统化）；

4、善于使用日常各类办公软件；

5、能够服从公司安排，执行力强。