岗位职责：
1、负责员工薪资数据的核算与审核，确保薪酬发放的准确性与及时性；
2、协助执行公司薪酬福利政策，推动相关政策的优化与落地；
3、整理和维护员工薪资相关数据及档案，保障信息的完整性与保密性；
4、配合完成绩效数据与考勤数据的对接，支持绩效管理工作的推进；
5、协助处理薪酬相关的日常事务及专项工作。
任职要求：
1、具备较强的数据处理能力和细致严谨的工作态度；
2、熟悉薪酬核算流程，了解相关劳动法规及政策；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具备良好的沟通能力与团队协作精神；
5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。