岗位职责：
1.制定业务中心年度薪酬、福利计划与预算
2.负责员工考勤统计汇总；薪资核算、报批、发放以及员工个税申报
3.负责月度资金计划、薪资计提的申报
4.负责办理员工五险一金、意外伤害险的申报
5.负责执行业务中心薪酬福利预算监控，人工成本统计分析
6.负责员工劳动合同续签、人事岗位调动办理
7.员工年/月度绩效目标与考核
8.组织业务中心普通员工、班组长及其以上管理人员进行月度评优、年度评优
任职要求：
1.大专以上人力资源管理相关专业，3年以上制造类企业人事工作经验，有300人以上薪资核算工作经验
2.精通人力资源专业知识、国家劳动法律法规政策、人事工作有关的行业准则、经济类知识、物流行业知识
3.严格执行公司的考勤、薪资核算等人事管理制度，能做到公平公正
4.做事踏实，认真，细致，严谨