岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、人效管理、政策学习及运用、同行异业调研等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。
3. 与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构。

任职要求：
1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验，劳动密集型工作经验优先，5年以上人力资源管理经验，其中3年以上公司人力资源统筹管理经验，有行政管理经验优先；
2、本科以上学历，有人力资源管理证书；
4、情商高，统筹管理能力强，事业心强，执行力强，沉稳，自驱力强，逻辑严谨，心态好，抗压能力强，人品端正；
5、必须有车，能适应川内各项目出差。
6、公司大小休，介意勿投。 考勤为冬夏时间：冬早九晚六，夏早八点半晚五点半，午休一个半小时，有免费午餐。有年终奖，每年一次加薪机会，每年一次国内游。