1、协助董事长各项工作的开展
2、对公司养老项目战略发展方向、盈利模式方向提出建议；
3、负责公司现有客户、潜在客户、合作伙伴等建立良好的业务关系，推动公司业务发展；
4、负责所在机构养老板块业务的管理工作，包含日常管理、团队建设、照护管理等；
5、负责所在区域机构养老运营工作，完成各项经营指标与工作；职位描述：
6、负责长护险事业部前期筹备工作：卫健委、医保局、商业保险公司的对接，资料申报，设施设备采购等；
7、负责所在区域长护业务的管理工作，包含日常管理、团队建设、照护管理等；
8、负责所在区域护理站筹建工作及运营工作，完成各项经营指标与工作；
9、负责与民政、医保、社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系并进行整合工作;
10、拟定运营手册，管理制度并监督执行，定制组织开展运营培训等。
11、培养并培训下属的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队。
任职要求：
1、有养老机构/长护险项目相关工作经验，3年以上养老行业或医养、医护结合工作经验优先；
2、热爱并从事过医疗、养老健康及相关行业，对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解，有一定的行业资源者优先；
3、丰富的行业营销拓展和管理经验，逻辑思维严谨、学习能力强、具备沟通和谈判技巧；
4、具有强烈的事业心和战略眼光，洞悉养老市场变化及其对公司的影响；
5、具有较强的综合管理能力、组织协调能力、抗压能力、应变能力、执行力等，熟悉养老护理服务流程和团队管理；
6.接受川内短期出差；
7.会开车且驾驶熟练；
职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险