岗位职责：
人事（招聘、绩效）
主导绩效管理体系落地，推动目标达成与绩效改进；
处理员工关系事务，提供政策咨询与日常支持。
行政管理
统筹办公后勤事务（固定资产、车辆、差旅、会议等），优化行政流程；
维护办公环境与安全，保障日常运营顺畅。
跨部门协作
与业务部门协同，提供人力资源解决方案，支持业务目标实现。
任职要求
经验：3年及以上工业研发制造企业人事行政全盘管理经验；
能力：熟悉招聘、绩效、行政模块，具备较强沟通与问题解决能力；
特质：责任心强，抗压性强，适应快节奏工作，认同企业文化