工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括不限工作经验的招聘、筛选和面试。
主要职责：
- 根据公司的业务需求，制定招聘计划和策略，并执行招聘计划；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括线上和线下招聘活动的策划；
- 负责对招聘结果进行分析和评估，提供优化建议，并确保招聘流程的不断完善；
- 负责公司招聘相关文件的撰写和维护，包括但不限于招聘合同、入职通知书等；
- 协助公司其他部门，包括但不限于人力资源部，完成招聘相关的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
- 具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具有一定的招聘渠道；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动；
- 具备基本的财务知识，能够阅读和理解招聘相关文件和协议；
- 具备良好的口头和书面表达能力，能够进行有效的沟通和协调。