岗位职责：
1、按照所分配的岗位进行招聘，满足公司的用人需求；
2、筛选简历，电话邀请面试，进行人员的合理安置；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并不断拓展招聘渠道，进行渠道分析和优化；
4、对录用人员进行学历核实和背景调查，发放offer，新人试用期跟踪等；
5、协助部门经理，组织开展招聘工作；
6、定期进行竞标公司市场调查，市场薪酬调研等
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上招聘专职工作经验；
2. 性格外向，聪明灵活，善于沟通协调；
3. 具备较强的抗压能力及执行能力；
4. 有IT行业招聘经验者优先考虑；
5. 熟练使用办公软件，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规