岗位职责：
1、根据所在部门经营目标规划，参与所在业务部门的发展通道建设，整理业务数据洞察数据走向，提出提升建议。
2、根据区域组织架构及人员编制，招聘满足人员配备需求；
3、执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度；负责统计处理绩效考评结果，接受并处理员工绩效投诉，依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警；
4、执行总部人力资源和行政相关规章制度；
5、新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）

任职要求：
1.统招专科及以上学历
2.1-3年以上工作经验优先，有业务bp经验优先
3.良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的浯言表达能力
4.责任心强，热情开朗，工作主动细致、认真，有责任心

工作时间：
上午9:00——12:00 下午13:00——18:00 单休，周六周日任意选择一天进行休息，可调休
福利：五险一金、带薪年假、月月聚餐、全勤奖励、年终奖、过年福利、超长过年假。