一、岗位职责：
1、课程开发与设计：根据企业战略及业务需求，独立或主导开发、设计系列培训课程，并持续优化课程内容与教学方法。定期更新课程内容，确保与行业趋势及企业实际需求同步；
2、培训实施与授课：组织并实施线上/线下培训课程，运用讲授、案例分析、情景模拟等多样化教学方法提升培训效果；
3、培训效果评估:制定培训效果评估方案,分析数据并输出评估报告，提出优化建议;
4、知识管理与资源共享：建立内训师知识库，沉淀培训经验，推动企业内部知识共享与传承。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先；3年以上企业内训师或职业讲师经验，有大型企业或同行业经验者优先；
2、具备优秀的课程开发能力，熟悉ADDIE、SAMR等教学设计模型，能独立完成课程从需求分析到落地的全流程。接触过LP课程优先；
3、拥有出色的表达与控场能力，善于调动课堂氛围，能根据学员反馈灵活调整授课节奏；
4、逻辑清晰，责任心强，具备较强的抗压能力与项目管理能力；
5、能接受出差；
三、薪酬福利：社会保险、带薪年假、月月团建、全勤奖励、年终奖、过年福利、超长过年假。
双休！！!上班时间：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 ，节假日放假