【岗位职责】
1、按照各岗位合格画像 & 任职路径，建立对应培训体系
2、课程内容包含：企业知识、项目知识、产品知识、CRM系统使用说明等
3、负责培训内容检查，考核通关之后输送至业务部门
【岗位要求】
1、有同岗位经验优先，授课风格亲切，能独立制作课件ppt
2、有同教培行业销售经验优先
3、年龄在32岁以下，形象气质佳
【工作时间】
1、上六休一，9：00-18:00（每周五通班：21点下班）
【薪资待遇】
无责底薪4500 + 培训绩效，综合9k～1.4w
晋升路径透明，岗前培训师 - 岗中培训师 - 培训主管 - 培训经理 -运管负责人