工作职责：
1、根据公司编制、制定招聘计划，拓展招聘渠道；
2、负责招聘需求分析、简历甄选、候选人邀约、面试、offer洽谈、背调、入职跟进等，及时满足用人部门需求；
3、创新招聘渠道与方法，完善招聘流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
4、负责对招聘完成情况进行数据分析，为人力资源工作提供数据支持和有效建议；
5、负责校园招聘及校园宣讲会；
6、领导交办的其他人力资源相关项目工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，独立从事招聘模块3年及以上；
2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟练掌握招聘技巧；
3、对招聘渠道敏感度高，精通各种招聘渠道及其优劣势；
4、性格开朗，积极主动，有责任心，沟通能力和抗压性强。