岗位职责：

1、在护理部主任和科主任的领导下，全面负责所属科室的临床护理、护理教学、护理科研、护士毕业后教育和人力资源管理工作。

2、根据护理部、科室和各病区的护理工作计划，按期督促、检查病区组织实施的情况并进行总结。

3、负责督促检查木科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。

4、定期参加科主任查房，以便及时了解、解决护理工作中存在的问题，并加强医护沟通。深入病区参加晨会交班及查房，组织疑难护理问题的会诊：对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。

5、组织本科护理人员开展护理业务学习和技术培训，每年度制定培训计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考核。协助护工科管理并培训科室护工。

6、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，井及时上报护理部。

7、加强与各部门的沟通联系及协调配合。

8、对科内工作定期进行总结，并填写《护士长工作手册》于每月10日前上交护理部。

9、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

10、组织护理科研攻关，解决临床实际问题。

11、负责科内护理人力的调配和合理使用。

12、完成领导交给的各项临时任务。

13、熟悉主班工作，指导监督主班护士，避免跑费漏费多计费。

任职资格：

1、专科及以上学历，护理相关专业。

2、5年以上护士长相关工作经验。8年以上工作经验；

3、主管护师及以上职称

4、年纪28-50岁