一、岗位职责

核心协调：政府对接与项目筹建推进。作为新工厂与当地政府及相关部门（发改委、自然资源局、生态环境局、住建局、应急管理局等）的核心对接人，全面负责前期立项、报建、规划、建设等全流程审批手续的办理；熟悉各部门审批要求，提前梳理所需材料清单，确保审批流程高效推进，解决筹建过程中涉及的政策咨询、流程梗阻等问题。

体系搭建：配合公司总部完成新工厂的行政、人力体系搭建。包括但不限于：办公秩序、固定资产管理、后勤保障（食堂、宿舍、通勤）、岗位编制与人员规划、人员招聘（尤其是数字化工厂建设性人才、生产、技术/研发、后勤等关键岗位）等。负责制定标准化操作规程（SOP）并推动执行；衔接总部企业文化宣贯，构建积极的团队氛围；

综合统筹：跨部门协同与事务保障。统筹协调新工厂筹建期间的多方资源，包括对接施工单位、监理单位、设备供应商等合作方，跟进工程进度、质量及安全管理，及时向总部领导汇报进展并反馈问题；负责总部与新工厂之间的信息传递与指令落地，协调解决筹建及运营初期的跨部门协作问题。

事务管理：会议与应急处理。负责组织新工厂筹建及运营初期的各类会议，包括会议筹备、议程安排、纪要撰写及决议事项的跟踪落实；牵头处理突发事务，如施工安全隐患、政府临时检查对接等，制定应急处理预案并优化。

二、任职条件

基本要求：年龄30-45周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业博士、硕士优先。

经验要求：5年以上大中型工业企业行政或办公室管理经验，其中至少2年以上新工厂/新基地筹建全流程经验，熟悉吨袋等包装行业或制造业生产运营逻辑者优先；具备完整的政府审批流程操作经验，曾独立负责或核心参与工厂立项、报建、验收等手续办理者优先。具备一定的法务或财务知识。

核心能力：具备极强的政府对接与沟通协调能力，熟悉当地政府职能部门的审批政策、流程及关键节点，有良好的政府资源储备者优先；

素质要求：具备强烈的责任心与执行力，能严格落实总部指令并保障筹建进度；具备良好的文字撰写能力，能独立完成汇报材料、制度文件、会议纪要等撰写工作；具备团队协作精神，维护良好的内外部关系。

其他要求：能全职驻新工厂所在地（眉山市洪雅县）工作。

三、薪资福利

薪资：12000-15000元/月，根据候选人经验及能力面议；

入职购五险。

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