岗位职责：
1.根据用人需求，进行招聘信息的管理和发布、简历筛选、电话沟通、面试安排与协调、谈薪、offer发放、背景调查等；
2.组织各类校园招聘、社会招聘等活动，并做好后续跟进工作；
3.负责招聘相关数据分析、统计、报表输出，提供招聘效果等方面的反馈和改进建议；
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源管理或心理学相关专业，本科及以上学历；
2.3年及以上招聘经验，能独立开展工作；
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通。