-深圳9个校区 办公地点可就近安排-
-优先教育行业经验-
岗位职责：
1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才；
2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4．协助完成人力资源其他模块的工作；
5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
任职要求：
1．具备2-3年教育行业bp相关工作经验，在招聘、员工关系、企业文化、SSC员工入调离职方面有实操经验，有快速落地能力；
2．形象气质佳，具备教育行业工作经验优先；
3．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有好胜心和开创的热情。