学历与经验：本科及以上学历，建筑工程等管理相关专业，5年以上建筑行业劳务管理经验。

专业知识：熟悉建筑劳务法规、劳动合同法、工伤保险政策及行业用工模式。

技能要求：

• 熟练使用劳务管理软件及办公自动化工具；

• 具备数据分析能力，能通过用工数据优化决策；

• 优秀沟通能力，能协调各单位关系

职业素养：责任心强，抗压能力高。