核心定位：你不是在招聘员工，而是在为公司的未来十年，勘探、发掘并点亮那些最璀璨的“未来领袖”之星。你的战场在各大高校，你的任务是让德亲成为莘莘学子职业生涯的“第一志愿”。

你要做什么：
1. 制定并执行年度校招战略：深入目标高校，策划有影响力的雇主品牌活动（宣讲会、简历辅导等），让德亲的名字在校园深入人心。
2. 全流程闭环管理：从简历筛选、笔试面试到Offer发放、入职签约，独立操盘，确保高效、专业的招聘体验。
3. 关键人才关系经营：与院系、导师、优秀学生建立长期信任关系，构建稳定优质的人才输送渠道。
4. 数据分析与迭代：追踪校招效果，分析数据，为人才战略和培养计划提供关键输入。

我们需要你：
1. 3年以上校园招聘实战经验，有从0到1搭建高校渠道的成功案例。
2. 充满激情与感染力，能像品牌代言人一样吸引并说服优秀的年轻人。
3. 极强的项目管理和跨部门协调能力，能同时搞定学生、学校、业务部门和高管。
4. 热爱与年轻人打交道，相信“少年可期”，并以此为乐。
（关键优先项）拥有深厚的高校渠道资源或院系合作关系者。