岗位职责：

1、在总经理的领导下，负责日常行政、文件合同管理、办公用品、车务管理、固定资产管理等，为各职能部门、生产部门、分公司及子公司的经营管理活动的顺利开展提供保障支持；

2、了解劳动人事法律法规、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、负责公司各资质、证照的办理、维护及年审和其他政策类申报工作；

4、各种会议准备工作的支持，负责对公接待的安排，帮助建立员工关系、组织员工活动、维护公司氛围。

5、协助总经理开展运营相关工作，完成领导交办的其他工作。


任职要求：


1、年龄：30—40岁，男女不限；

2、1年以上人事行政管理工作经验；

3、精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发；

4、能力要求：具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的服务意识，团队��识和学习能力，执行力强；

5、独立组织各种会议，办公行政活动管理；

6、熟练操作办公软件；

7、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系，有亲和力；

8、有大型企业同岗位工作经验，有资质管理、运营管理工作经验优先。



地址：郑州市金水区杨金路199号新科技市场中心9号楼8楼

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