一、岗位职责
1. 运营管理：制定分拣中心年度/月度运营计划，统筹人、财、物资源分配，确保废纸、金属、塑料等再生资源日均分拣量、回收率达标，控制运营成本在预算范围内。
2. 分拣管控：建立标准化分拣流程（如分类、拆解、打包），监督分拣质量，避免混料、错分问题，定期抽检已分拣物资，确保符合下游回收企业验收标准。
3. 团队管理：负责分拣员、技术员等团队的招聘、培训与考核，明确岗位分工；组织安全培训（如设备操作、防火防爆），降低工伤事故率。
4. 设备与安全：管理分拣设备（如破碎机、打包机）的日常维护与检修，保障设备正常运转；落实安全生产制度，排查消防、用电、机械操作等安全隐患，处理突发安全事件。
5. 外部对接：对接上游回收站点、下游再生资源利用企业，协调物资收运与交付；配合环保、城管等部门的检查，确保分拣中心符合环保排放、垃圾分类等政策要求。
6. 数据与汇报：统计每日分拣量、物资品类占比、成本消耗等数据，形成运营报表；定期向上级汇报中心运营情况，提出优化建议（如流程改进、设备升级）。
二、岗位要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，物流管理、环境工程、工商管理等相关专业优先；具备3年以上再生资源分拣/仓储/物流行业管理经验，熟悉废纸、金属、塑料等常见再生资源的分拣标准与市场行情。
2. 专业能力：掌握分拣中心运营逻辑，能独立制定流程与成本控制方案；了解再生资源相关政策（如《“十四五”循环经济发展规划》）及环保要求，熟悉分拣设备的基本原理与维护常识。
3. 管理能力：具备团队领导与沟通协调能力，能有效激发团队效率；有较强的问题解决能力，可快速处理分拣质量异常、设备故障、安全事故等突发问题。
4. 职业素养：具备较强的责任心与抗压能力，能适应分拣中心多班次（含夜班）的管理需求；认同再生资源行业价值，遵守环保与安全生产法规，无相关行业违规记录。