一、学历与专业要求
• 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
• 经验：1-2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、社保公积金）者优先。
二、专业技能要求
1.熟悉商河及玉皇庙附近招聘环境，能独立开辟新的招聘渠道。
2.. 熟练掌握招聘流程，具备简历筛选、面试组织、候选人跟进的实操能力，能运用各类招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内推等）。
3. 熟悉员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，掌握社保公积金增减员、薪酬核算基础流程。
三、综合能力要求
1. 沟通表达：具备良好的口头和书面沟通能力，能准确传达人事政策，协调各部门需求。
2. 细致耐心：工作严谨细致，对人事数据、档案管理等细节性工作有较强把控力。
3. 保密意识：严格遵守公司保密制度，妥善保管员工个人信息及人事机密。
4. 抗压能力：能适应多任务处理，具备一定的问题解决能力和团队协作精神。