岗位职责：
1. 负责制定招聘计划，满足公司人才需求
2. 管理和优化招聘渠道，提高招聘效率
3. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试
4. 跟进录用流程，确保候选人顺利入职
5. 维护人才库，为公司的长期发展储备人才

岗位要求：
1. 高中及以上学历；
2. 善于与人沟通；
3. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
4. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的学习能力和抗压能力