店长的职务内容：

1、销售管理（业绩指标的接受、分解、下达、执行、完成，促销建议）；

2、商品管理（补货、库存、调拨）；

3、员工管理（培训、作息、排班、仪容、服务监督、心态教育、工作纪律）；

4、卖场管理（卫生、灯光、店堂布置、商品陈列、设备使用）；

5、店物管理（易耗品领用管理、物品储存管理）；

6、外务管理（竞争对手调查、团购部门接待）；

7、工作管理（文件档案管理、工作计划管理）；

8、财务管理（各类报表、收银管理、资产管理、费用管理）。

任职资格：
（1）高中/本科以上学历（数据、统计、销售相关专业），22-30岁，男女不限；
（2）形象气质佳、亲和力好、有一定的交际、沟通、组织、协调能力；
（3）有品牌服装连锁或品牌男装连锁门店管理工作（独立门店管理），同岗位3-5年以上工作经验；
（3）认可企业价值观；具备良好的职业道德素质；
（4）工作态度积极乐观，工作主动勤奋；
（5）有清晰的未来2-3年个人发展规划；
（6）具备超强的学习力和抗压能力，具备团队合作意识与顾客沟通能力。
岗位亮点：
（1）服装行业，具备长期持续发展的潜力行业，让我们为顾客提供优质品位生活的行业；
（2）广阔的职业发展平台、完善的专业系统、高端企业管理精品课程免费学习；
（3）无责底薪+绩效奖金+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年奖励+年度超额奖励+学习机会；
（4）公司团队氛围活泼、向上、经常组织集体活动（文体活动、旅游等），做到有调剂的生活和工作。