1、负责门店日常运营和管理；
2、制定销售策略，提高门店业绩；
3、管理团队，培训下属，确保服务质量；
4、处理客户投诉，维护门店形象；
5、为茶楼制定并实施前台服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标；
6、持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分；
7、教育、培训和管理前台团队，提高员工工作积极性和服务质量；
8、分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持茶房运营管理。

任职要求：
1、具备8年及以上茶楼餐厅或零售行业前台管理经验。
2、熟悉业内最新趋势和市场动态，具务较强的市场分析能力和判断力。
3、热爱服务行业，善于挑战自我、开拓新的业务模式。
4、具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。
5、客情维护，开拓新客源；
门店店长/经理综合薪资6000-9000
底薪+茶水提成+餐费提成+夜间值班费+预定包间提成