职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各项活动策划并协助开展；
3、各岗位招聘工作；
4、各项目考勤表审核；
5、各项目员工薪资核算；
6、监管各项目员工入离转调手续，建立健全员工档案；
7、员工商业保险购买等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。