岗位职责：
门店销售目标管理
1.制定销售计划和策略，确保门店销售目标的达成，并持续优化销售业绩;
2.参与制定和执行门店的市场推广活动，参与公司企业上门购活动，提高品牌知名度和销售额;
日常运营管理‌：
1.管理门店运营：负责门店的日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、销售活动的组织和执行等;
2.管理门店的成本开支，包括人力成本、库存成本和运营成本，以确保门店盈利能力;
3..维护门店形象：确保门店环境整洁、有序，并符合华为品牌形象和标准;
团队管理‌：
1.领导门店团队：招聘、培训和指导门店员工，确保团队成员理解并执行公司的政策、流程和标准;
2.监督员工的服务态度和服务质量，解决顾客投诉，并确保顾客满意度达到华为公司标准;
客户服务与满意度‌
1.处理客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度‌；
2.分析客户需求，优化沟通话术及服务策略，增强客户粘性‌。
3.积极开发新客户，维护老客户，维护商场以及华为的客情。需要与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供有温度的服务。
‌数据与汇报‌
1.每月汇总上月业务数据（如总产量、销售记录等），提交电子报表至上级‌；
2.定期提交工作总结，反映门店运营问题、员工动态及改进建议‌。
任职要求：
1、大专以上学历，具备2年以上的3C数码行业门店综合管理经验，华为授权体验店/智能生活馆管理经验优先；
2、熟悉云盛BOSS系统、华为玲珑系统及华为产品知识优先；
3、具备较强的数据分析目标划分月度规划技能，有较强的华为产品销售技能，人员管理与培训技能。
福利：
1.员工福利：生日蛋糕卡、传统佳节礼品、公司内购价等；
2.专业培训：完善的零售业培训体系（新员工入职培训+进阶培训+管理技能培训)
3.团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等；
4.每年2-3次公司集体旅游活动；