岗位职责：
1、协助部门领导做好人事行政后勤日常事务性工作，包括并不限于宿舍管理、保洁管理、厂区基础设施维护、食堂管理、保安管理等。
2、负责公司团队建设招聘工作，执行人事异动（入职、离职、晋升、调薪、降级、转岗等）手续办理、员工关系维护，培训，会议组织，合同档案管理；办公室工作环境、考勤纪律、办公用品、固定资产管理等工作；
3、负责行政人事版块规章制度和流程化建设，并根据实际情况不段优化和督促落实，提升行政工作效率，全力支持业务部门工作需要；
4、负责协助公司的各种重大活动安排、客户来访接待及外联工作；
5、负责配合集团总部行政的日常工作的对接和协调；
6、负责其他行政事务和领导交代的其他工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理类等相关专业；
2、有3年以上人事行政岗位经验，1年以上大型企业人力资源、行政管理相关岗位工作经验优先；熟悉人力资源管理各个职能模块及企业行政管理知识，具有较为熟练的实操经验；
3、具有较强的亲和执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；稳重、勤勉、敬业，处理问题果断，能承受一定的工作压力；
4、具有财务基础，有财务工作相关经验优先。