【工作职责】
1. 主要负责少儿素质中心的运营工作；
2. 指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标；
3. 指导服务和教学团队的日常工作，保证运营中的团队服务水准；
4. 确保中心工作人员编制，通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力；
5. 确保政策与制度的全面落实，并在销售和服务团队中建立以服务为重心的企业文化；
6. 在集团核心价值观下，为客户和中心员工营造一个公平互助的环境。
【职位要求】
1. 具备敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力、积极向上的价值观；
2. 销售线出身的，要有基本的英语听说读写能力；学术线出身的，要有优秀的沟通能力和客户服务意识；
3. 有同行业管理经验2年以上的，须管理过10人以上团队，对教学、教务、咨询至少2个部门以上的日常工作及团队管理有丰富经验；
4.良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力；
企业福利：
1、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
2、员工享有国家规定的法定节假日，婚假、产假、陪护假、哺乳假以及带薪年假；
3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金、高温补贴；
4、员工子女或亲属报班优惠；
5、年度体检、年度旅游、国外旅游、部门团建活动；
6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及外出培训机会；
7、学校拥有一流办公环境、全新舒适装修、冷暖空调、无线宽带。