岗位内容：
1. 策划、实施和监督学校的各项管理工作，包括教学、科研、师资培养、财务管理等方面；
2. 制定并执行学校的发展战略规划，提高学校声誉和知名度；
3. 组织推进学校内外部资源整合，建立与社会各界的联系；
4. 加强师资队伍建设，培养优秀教育人才；

岗位具体条件

1、具有良好的政治素养、政策水平和教育理论水平；

2、具有较强的团队意识、沟通能力、执行力和创新精神等；

3、具有本科及以上学历，中级及以上职称；获得过区级以上优秀教师、学科带头人等荣誉者优先；

4、三年以上行政管理经验，业绩优秀并能够提供相关证明材料；

5、年龄一般不超过50周岁。

薪酬及福利待遇

（一）管理干部薪资面议；

（二）学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖励；

（三）提供优越的事业发展平台，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，享有校名师工作室的名师导航，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会；

（四）提供参加全省统一规定的教师专业技术职务评审通道，及武汉市统一标准的优青、学带等评比通道；

（五）提供免费教师公寓、工作餐，享有交通、通讯补贴等；缴纳五险一金，享有各项工会福利（包括但不限于结婚、生日及节假日福利等）；每年教职工健康体检，带薪寒暑假及外出学习培训等待遇；教职工子女入读本校享学费优惠减免政策。

招聘程序

1.请如实填写《武汉华美实验学校人员应聘报名表》（见官网附表http://www.hymlxx.cn/career-opportunities-zh.html）；

2.请将报名表、个人材料的影印件（有效证明材料）一并打包后以附件形式（邮件主题和附件压缩包均以）“姓名 + 应聘学段学科 + 类别（应届/在职）命名”发送至学校招聘邮箱*********************。

个人材料包括但不限于：本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件（上述材料均提供PDF格式）。

3.收到材料后，学校经分类遴选审核，符合考核条件者，将提前电话通知到校参加考核（具体流程：投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职）。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误，并保持电话通讯通畅。