岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作，确保部门运作高效有序；
2、制定和优化人事行政相关政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
3、组织并推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、监督日常行政事务，包括办公环境维护、物资管理及对外联络；
5、协助高层管理团队，提供决策支持，优化组织结构和流程；
任职要求：
1、具备丰富的人力资源及行政管理经验，熟悉相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题；
3、具备团队领导力，能够激励团队成员，推动团队成长；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效；
5、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。