一、负责组织编制人力资源管理及行政管理的相关制度并组织实施落实；

二、根据公司人员预算审核人员需求，组织招聘，择优录用新员工；

三、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作；

四、负责劳动合同签订和管理工作，；

五、拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

六、组织制定公司行政规章制度、文件草拟、下发、传阅、控制等管理；

七、规划、指导、协调公司内相关行政与后勤支持服务，提供相关服务和后勤保障；

八、制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议；

九、负责办公家具、设备、用品的购买规划和维护等工作。合理安排办公物品的采购及发放；

十、负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；

十一、上级交办的其他工作。