1. 负责公司全面的人事资源、行政管理工作；

2. 负责公司组织架构设计、薪酬体系建立；

3.规范、完善公司各项规章制度；
4. 负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订及管理、薪资福利、考核、培训等人力资源工作；
5. 负责考勤管理、档案管理；

6 负责公司办公用品采购、物资管理及公司固定资产的管理等；

7 负责公司年会、会议的组织，活动策划等；

8.负责办公室日常管理工作；

9. 公司完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上人事行政管理工作经验，能独立完成人事行政管理工作。

2、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施。
3、熟练使用网络和办公软件，具有良好的文字表达能力与写作能力。

4、有良好的沟通、协调能力，条理清晰。