(1) 制度执行：全面贯彻公司各项制度，对门店进行日常管理工作，保证门店的正常运转，并落实各项管理指标；

(2) 统筹门店所有条线标准的执行落地和监督检查，做好所分管条线管理工作。

(3) 工作监督：负责门店所有员工进行工作监督，确保工作标准符合公司规定和岗位标准；

(4) 账号权限管理：负责门店员工账号申请、异常反馈；

(5) 工作计划管理：负责门店各级管理人员的周、月度工作计划的汇总、指导，配合店长并跟进各项计划后续完成情况，进行修正、指导、考核及时反馈；

(6)新人带教、培训、培训追踪、门店教练工作执行；

(7)门店培训计划制定与执行：结合门店营运问题，梳理门店各阶段专项培训计划，开发培训资料并组织培训;

(8)餐厅运营现场管理；

任职要求：

酒店、温泉、足疗、美容、大型游乐场、休闲度假等相关行业经验 8 年及以上，其中：同岗位管理经验 2 年及以上；

福利待遇：

综合薪资7-10K，有餐食、五险、节日礼品；

晋升途径：助理-行政副店长。