岗位职责：
1.协助办公室主任制定行政工作计划，执行公司行政后勤日常工作。​
2.配合办公室主任落实行政管理制度，监督制度日常执行，协助修订不合理流程，提升行政执行效率。​
3.组织和协调员工福利、企业文化建设、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4.管理行政专员，明确下属工作目标，协助办公室主任开展团队培训与绩效初步评估，确保行政团队高效协作。
5.每月梳理行政费用支出明细，控制费用在预算内使用。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。​
2.3 年及以上行政相关工作经验，其中 1 年以上主管级工作经验，熟悉行政执行流程。​
3.具备较强的执行能力，能高效落实上级领导安排的行政任务，细节把控到位；​
4.有良好的沟通协调能力，能对接内外部基础事务，解决行政问题，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；​
5.责任心强、服务意识佳，能配合办公室主任的工作节奏，服从统筹安排，有团队协作精神，能承受基础行政工作的压力。