岗位职责：
1. 负责构建高效的内部管理体系、赋能一线团队，间接驱动销售业绩的持续提升。
2. 协助制定并持续优化销售管理制度、流程及内部激励方案，确保执行落地。
3. 负责销售团队内部人才的培训、辅导与发展规划，组织内部技能提升培训。
4. 推动销售团队文化建设，提升团队凝聚力与专业能力。
5. 管理销售相关文档、合同及内部知识库，确保信息标准化与可传承。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、市场营销或生物工程、机械自动化等相关专业优先。
2. 管理过10人以上销售团队，具备3-5年环境试验设备、分析仪器、工业仪器仪表或相关精密设备行业的销售运营、销售支持或团队内部管理相关工作经验
3. 熟练使用Excel，具备数据敏感性和逻辑分析能力，能独立完成业绩报表制作与分析；擅长流程梳理与制度优化，能够将管理要求转化为可执行的方案。
4. 对团队赋能与人才发展有浓厚兴趣和实践经验。
5. 责任心强，工作细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神。