岗位职责:
1、人事（40%）：
（1）劳动关系：负责公司员工劳动合同的签订、归档、续签工作，做好人事档案维护等；协助新员工办理入职手续，及办公设备的配备，使其快速融入公司；高效处理员工离职手续，维护公司与员工的良好关系。
2、行政（50%）：
（1）物资采购：依据部门需求制定采购计划，管控成本，开发与管理供应商，做好物资验收、出入库及盘点；
（2）活动承办：策划组织公司活动，安排场地、采购物资、设计流程并执行，收集反馈优化方案；
（3）办公场地环境装饰与维护：按公司文化布局办公场地，维护设施设备，监督环境卫生，保障办公秩序。
3、其他（10%）：
（1）完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上，人力资源、行政管理学等相关专业优先，
2、具有1-3年人事行政工作经历，电商行业经验优先
3、具备良好表达能力及沟通能力，条理性强，能承受一定工作压力，工作主动积极，善于学习。