岗位职责：
1.负责各部门招聘工作，招聘渠道的维护优化，简历筛选及沟通，一试初面及背景调查；
2.面试情况的总结及汇总分析，招聘效果的数据分析总结；
3.负责公司体系ISO审核组织，审核老师工作对接及安排；
4.员工入、离职，异动的流程手续，及新员工的入职培训，考勤复核；
5.员工资料、合同管理，公司系统资料的更新及维护；
6.组织公司各类文化、团建活动开展，公司公众号、抖音号运营管理；
7.相关岗位月度、季度考核评估跟进，考核数据的汇总；
8.协助上级开展部门工作的实施及落地。
任职要求：
1.统招专科以上学历；行政管理、人力资源管理专业优先；
2.两年以上招聘经验（硬性要求），熟悉人力资源管理工作，能独立完成工作任务；
3.有组织实施过公司团建、年会、等企业文化活动优先；
4.熟悉人力资源管理知识、劳动法规知识等；
5.熟练使用Word、Excel、PPT、H5视频海报制作等；
6.性格活泼外向，良好的沟通能力，做事有条理细致、思路清晰，执行力强，责任心强，为人诚实。
福利待遇
1.公司5天7.5小时工作制，周末双休；
2.五险一金，全勤奖，年终绩效奖金；
4.享受入职一年带薪年假、入职五险一金；
3.下午茶、员工生日礼品，每年不定期旅游团建，节日福利等；
4.公司团队氛围好，同事融洽；
5.公司地址：华强北路深纺大厦A座501 华强北地铁B出口50米。