岗位职责:

1.统筹负责人力资源核心工作全流程管理，建立和完善人力资源管理体系及流程；

2.参与公司人力资源策略制定，提升人力资源管理效率；

3.负责组织公司员工活动的策划和实施；

4.负责公司招聘信息的发布与搜集，组织面试并安排复试工作；

5.负责员工考勤管理，完善人事档案的建立与管理；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2.五年以上企业人力资源相关工作经验或同岗位管理经验；

3.熟悉数字信号处理专业相关人才结构，有军事工业企业工作经验优先；

4.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够独立处理和解决工作中的问题；

5.具备良好的逻辑思维，良好的语言表达能力和人际交往能力，以及良好的组织协调能力；

6.工作严谨负责，有责任感和敬业精神，有较强的抗压能力和团队协作意识。

7.能够熟练使用办公软件，并具备较强的文字能力。