1、根据公司年度经营整体战略，制定年度经营计划（包含但不限于销售指标、成本控制等）并组织实施

2、签署《销售目标责任书》，完成销售目标分解及目标达成

3、负责制定市场策略，包含但不限于市场调研、数据收集、分析、宣传等

4、制定年度工作计划及预算指标，完成年度工作计划及预算相关指标（包含销售任务及成本、费用）负责编制本部门年度预算，对预算执行情况进⾏使用控制和调整

5、根据公司发展需求，进行分管部门人员招募、团队组建、岗位职责分配、及人员培养，配合人事行政部进行本部门正式员工招聘

6、在总经理授权下代表公司参加重大业务、外事及其它重要活动

7、负责主导分管部门的管理公司，包括但不限于建立优化管理制度、操作流程；分管部门人员的工作分配及监督工作落实情况

8、按照公司相关绩效考核制度，负责本部门各岗位指标制定、月度绩效考核及考核结果评估等工作

9、根据公司的培训制度负责分管部门的培训计划制定及落实监督工作

10、根据总经理授权范围，负责相关事项的方案制定及决策

11、严格遵守公司的相关制度与要求，监督分管部门执行与跟踪。

任职要求:
1、本科以上学历；医药、医疗器械、市场营销等相关等专业毕业，8年以上医药供应链领域市场销售相关管理工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。