工作职责
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、根据总部建立全面的销售战略，引导和控制市场销售工作的方向和进度，深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据；
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建好沟通渠道负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜领导建立公司与客户供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
岗位要求：
1、有政府处级/科级干部管理经验
2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、具有较强的团队领导能力；
4、具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队
5、丰富的企业营销、销售管理、企业经营经验；
6、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的谈吐能力，良好的商务谈判能力；