工作职责：
1、负责公司工作人力资源工作的管理和执行，确保人事行政工作的顺利开展；
2、协助部门负责人进行人力资源管理，包括但不限于招聘、面试、培训、绩效等工作的协调和推进；
3、负责公司日常行政相关的事宜；
4、负责核算考勤；
5、负责住几个建局监管平台人员证书管理；
6、负责员工入转调离手续的办理，人事档案的管理；
7、完成各类人事行政报表，确保报表准确性和完整性;
8、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历， 人力资源、工商管理、建筑工程类或相关专业；
2、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
3、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
4、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
5、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。