团队领导：管理和发展康复治疗团队，提升整体业务能力。
- 技术质量：负责康复治疗方案的审核与优化，确保医疗安全与效果。
- 患者管理：建立高效的患者服务流程，提升患者满意度与康复效果。
- 科室运营：参与科室日常管理，推动成本控制和效率提升。
- 沟通协作：与医院各科室及外部机构保持良好沟通。
二、任职要求
- 学历专业：康复治疗相关专业专科及以上学历，持有相关执业资格证。
- 工作经验：3-5年以上康复治疗经验，有团队管理经验者优先。
- 核心能力：
- 扎实的康复理论与丰富的临床经验。
- 优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力。
- 对工作充满热情，有责任心。
- 优先条件：拥有成熟团队或稳定患者源者，将予以重点考虑。