1、主要负责招聘、面试，进行简历筛选及面试人员的约见和选拔;
2、负责办理员工入职、离职、相关工作;
3、负责公司员工新人培训、跟进工作情况;
4、公司员工考勤/绩效核对、日常领导安排的行政工作；
任职要求：
1.具备出色的组织和协调能力；
2.能够有效进行沟通与交流；
3.能够独立处理和解决问题。
4.1-3年人事经验
工作时间：9-18，调休4天、购买五险
薪资：4-5K