职位描述
主要岗位职责：
1、协助部门领导统筹管理公司人力资源相关工作；
2、依据公司战略规划及经营管理目标制定相应年度人力资源规划并负责有效实施；
3、负责公司在施各人力资源模块的优化及有效实施；
4、负责人力相关数据分析与报告完成；
5、负责人力资源部内部管理工作。
领导安排的其它相关工作。
任职要求：
1、统招本科学历，五年以上人力资源部副经理相关工作经验 ；
2、至少精通人力资源管理两个模块；
3、具有良好的 组织、协调、沟通、抗压能力；
4、工作积极、认真、负责，诚信有担当。
职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建、五险一金、绩效奖金、出差补贴、转岗/轮岗机会