【工作内容】
- 负责公司整体招聘工作的规划与执行，制定并优化招聘流程；
- 拓展和维护各类招聘渠道，提升人才获取效率；
- 与各部门沟通，了解用人需求，精准匹配岗位与人才；
- 组织并参与面试，评估候选人综合素质，推动招聘目标达成。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对招聘流程有基本了解，具备一定的职场敏感度；
- 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。