2.成本管理：负责每月行政费用预算管理、行政费用的核定与监督、供应商管理、差旅报销管理；

3.项目物料采购，供应商筛选及管理，货款审核及支付；
4.部门管理：负责全面主持公司的行政工作，制定行政部每月、每季度及每年的工作计划。负责行政部工作主持及行政专员、前台、司机等行政部员工的培训及考核。
5.公司活动福利：负责公司节日（年会、周年庆、传统节日福利）、员工福利（旅游团建、下午茶、生日会）等活动的策划与运营统筹，包括活动前期筹备对接，活动保障方案策划、创意和成本控制，活动具体涉及和落地实施。
6.固定资产管理：树立固定资产台账，优化采购、登记、使用流程，按季度、年度进行固定资产盘点。
7、组织制定公司长期发展规划和年度工作计划，负责组织安排管理层会议，提供会议记录与会议服务，通报会议决议并跟踪会议决议的实施情况。
8、负责履行承办职责、参谋职责、监督职责、管理职责，全面进行和指导文书管理、文秘管理、档案管理、会务管理、事务管理、后勤管理、办公环境的管理、用车管理、办公用品、固定资产的管理、证照管理、印信管理、设施的使用管理。部门员工的岗位技能培训等工作。
9、负责上令下行、下情上达、协作沟通和完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，企业、工商管理，行政管理等相关专业优先。

2、5年以上行政、采购管理工作经验，2年以上同等职位工作经历。

3、有较强的项目管理、内外部资源管理整合能力和协调能力，能独立完成相关工作的内外部资源整合。

4、具备良好的全局观、判断力、决策力、规划能力。

5、年龄28-38为佳，性格开朗、心态成熟。

【员工福利】

1.工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）；

2.系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系；

3.节日福利：公司在三八妇女节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品；

4.员工福利：员工生日会、下午茶、员工聚餐等；

5.带薪年假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假；

6.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

7.员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；

8.加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励；

9.户外旅游：员工每年可享受户外旅游或参加户外拓展等活动。

【乘车路线】

1.公共交通：福田保税区3号门前绒花路口站台,公交车60、26、375、385、52、B820、B618路区间快车、高峰专线21、高峰专线3

2.地铁：地铁三号线（福保站）、四号线（福田口岸）

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、周末双休