岗位职责：
1、主要负责工厂招聘工作，简历筛选、邀约面试以及初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜；
2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，检查制度的贯彻执行；
3、负责办理入职离职手续、合同管理、档案管理、办公室物品采买报销等工作；
4、企业文化建设和组织各部门培训工作；
5、根据公司发展战略制定合理的绩效考核机制，建立绩效考核指标库，定期与各部门配合梳理各项绩效考核指标，与各部门完成绩效考核面谈、回馈、评估等工作；
6、负责工厂涉外事务管理；
7、完成领导交办其他任务。
任职要求：
1、从事绩效管理、薪酬福利工作2年以上；
2、从事过工厂人事行政工作3年以上经验者优先；
3、工作态度认真、细致、谨慎；
4、处事原则性强、有激情及魄力；
5、擅于沟通，勇于创新及拥抱变化。